Sygdom

Du skal naturligvis give din arbejdsgiver besked om, at du er syg, iht. de retningslinjer der findes på din arbejdsplads.

Urmagerne og Optikerne anbefaler, at du løbende holder din arbejdsgiver orienteret om din sygdom. Ved sygdom der varer mere end en dag, er du ikke forpligtiget til at sygemelde dig hver dag, når du har orienteret om, at du er syg.

Ligesom du skal sygemelde dig, skal du også give din arbejdsgiver besked om, hvornår du igen er rask, så hurtigt som du har mulighed herfor.

Du er ikke forpligtiget til at fortælle din arbejdsgiver, hvad du fejler, medmindre din sygemelding skyldes graviditet.

Din arbejdsgiver kan anmode om en attest fra din læge på, at du er syg. Det er arbejdsgiveren, der skal betale for attesten.

Ved længere tids sygdom kan din arbejdsgiver ansøge Udbetaling Danmark om sygedagpengerefusion.

Arbejdsgiveren skal også indkalde dig til en sygesamtale, hvis din sygedom varer mere end fire uger. Formålet med sygesamtalen er, at I i fællesskab skal finde ud af, om I kan finde løsningerne, der kan forkorte din sygdomsperiode.

Du kan læse mere om sygesamtaler her