Husk at få dine feriefridage
Den 31. december 2024 udløber ferieafholdelsesperioden 23/24. Hvis du har feriefridage tilbage fra denne periode, skal de afholdes inden 31. december 2024. Når du ikke at afholde dem, kan du få feriefridagene udbetalt i stedet. Ikke-afholdte feriefridage kan ikke overføres til næste ferieafholdelsesperiode.
Har du været ansat siden 1. december 2023 i din nuværende stilling, og er du ansat efter overenskomsten med Urmagernes Arbejdsgiverforening, Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller
Synoptik A/S, eller er ansat som chefoptiker i F.A. Thiele A/S eller Profil Optik, har du ret til 5 feriefridage i ferieafholdelsesperioden 23/24.
Har du ikke fået holdt dine feriefridage inden 31. december 2024, kan du få udbetalt en kompensation fra din arbejdsgiver, svarende til løn under sygdom for hver ikke-afholdte feriefridag. Du skal skriftligt rejse kravet om kompensation over for din arbejdsgiver senest 20. januar 2025.
Tidligere arbejdsgiver
Hvis du i perioden 1. september 2023 til 31. december 2024 er fratrådt din stilling hos en tidligere arbejdsgiver, og du ikke nåede at afholde dine feriefridage, eller ikke fik dem udbetalt ved din fratræden, kan du også rejse krav om kompensation herfor.
Her skal du også skriftligt gøre krav overfor arbejdsgiveren, men indenfor perioden 1. januar 2025 til 31. maj 2025. Det er dog en betingelse, at du var ansat mere end 9 måneder hos din tidligere arbejdsgiver, og at du ikke har kunnet holde feriefridagene hos en ny arbejdsgiver.
Din tidligere arbejdsgiver skal gerne have oplyst, hvor mange feriefridage du havde til gode ved din fratræden. Ofte fremgår det af den sidste lønseddel.
