Serviceforbundet – Urmagerne og Optikerne får hver dag mange spørgsmål fra medlemmerne. Men hvad bliver der egentlig spurgt om lige nu?

Ferie
I december måned var det spørgsmål, om hvor meget ferie, medlemmerne havde til gode, hvornår ferien senest skulle afholdes, og mulighederne for at overføre ferie til næste ferieafholdelsesperiode, der hittede.

En del af forvirringen skyldes, at der er kommet nye linjer på lønsedlen med ny og gammel ferie.

Har du overført ferie fra en tidligere ferieafholdelsesperiode, skal det gamle ferie altid afholdes først, før du begynder at afholde din nye ferie.

Du kan læse meget mere om ferie her:

Ferie og feriepenge (borger.dk)

Coronaisolation
Efter skolerne er åbnet op igen, har vi rigtig mange spørgsmål om hvad der gælder, hvis man er i coronaisolation.

Er der forskel på, om det er en selv, der er smittet, eller om man er i isolation med sine børn?

Og det er der.

Er du selv smittet, betragtes det som sygdom. Er det dine børn, der er smittet, betragtes det som ”barns sygdom”.

Du kan læse meget mere om, hvad er gældende i forbindelse med coronasmitte og isolation her, og muligheden for at få barselsdagpenge hvis du skal være hjemme med dit barn pga. corona:

Corona og COVID-19: Få svar på dine spørgsmål i FH-vejledning (fho.dk)

Vil I tjekke min nye kontrakt?
Der er mange ledige stillinger, og dermed også godt gang i jobskiftende.

Vi får dagligt nye ansættelseskontrakter til gennemsyn fra medlemmer der er ved at skifte job.

Og der er meget, man skal være opmærksom på, så derfor anbefaler vi altid, at du søger rådgivning, før du underskriver en ny kontrakt.

Her kan du læse mere om “nyt job”.

Skal jeg bruge afspadsering, når jeg skal til læge?
Vi har på det seneste fået mange spørgsmål om, hvorvidt man skal bruge afspadsering, når man skal til læge eller speciallæge, eller om man har fri med løn.

I henhold til funktionærloven sidestilles lægebesøg med sygdom. Du skal dog så vidt muligt altid forsøge at placere dine lægebesøg udenfor arbejdstiden.

Er det ikke muligt, betragter man lægebesøg og herunder også speciallægebesøg og undersøgelse på hospital som sygdom, hvor du har fri med løn. Du er dog forpligtiget til at møde på arbejde før og efter lægebesøget i det omfang, det er muligt.